sábado, fevereiro 19
SANTANICES e SANTANETES... (a história do menino que queria colinhos)
Santana!!...Santana!!!...
Este Blog é apolítico, pobrezito, já está pago, isento de IVA... ( sujeito a alterações consoante a disposição do autor)
sexta-feira, fevereiro 18
ATÉ SEMPRE CAMARADA
Porque nunca chegaste ao fim daquilo a que te propuseste, sacrificaste-te por tantos que nunca compreenderão o orgulho de ter dentro de si o dom de SERVIR e a abnegação de olhar pelo bem-estar de quem nos rodeia, ficarás dentro de nós, por maiores que sejam as trevas do vil esquecimento de quem protegeste.
Em homenagem ao Agente Principal Irineu, hoje o COISAS não voltará a postar.
quinta-feira, fevereiro 17
Agente da PSP morto na Cova da Moura
O bairro da Cova da Moura, na Amadora, foi isolado esta manhã pela PSP na sequência da morte, esta última madrugada, de um agente cujo carro patrulha foi atingido por vários disparos, que feriram também um segundo agente.
De acordo com informação avançada por uma fonte da PSP, foram controladas as entradas e saídas do bairro, onde não foi permitida a entrada de qualquer carro.
Segundo esta mesma fonte, o veículo da Polícia efectuava uma patrulha de rotina na rua principal daquele bairro problemático quando foi atingido pelos disparos por volta das 05h00.
Na sequência dos disparos, o agente ferido conduziu o veículo até ao Hospital Amadora-Sintra, onde o seu colega acabou por morrer. O agente ferido já recebeu alta.
Na altura do incidente, o carro patrulha era ocupado apenas por dois agentes, não tendo sido identificados os autores dos disparos efectuados com uma arma automática de 9 mm e alguns zagalotes.
O Sindicato dos Profissionais de Polícia já responsabilizou o governo pela morte de mais este agente, alegando que continuam a faltar meios à PSP para cumprir adequadamente as suas missões.
O Sindicato acusou a classe política de até ao momento ainda não ter apresentado qualquer proposta para melhorar as condições de segurança dos polícias.
Um pouco por todo o País, há polícias que querem entregar as armas em protesto pelo assassínio do colega e pela falta de meios para garantirem a sua segurança e a dos cidadãos.
Em memória do polícia morto esta madrugada, que fazia parte do efectivo e cerca de 40 agentes da esquadra da PSP de Alfragide, foi feito um minuto de silêncio às 12h00 nas esquadras de todo o País.
in: correiodamanha, ed. on-line
Segundo esta mesma fonte, o veículo da Polícia efectuava uma patrulha de rotina na rua principal daquele bairro problemático quando foi atingido pelos disparos por volta das 05h00.
Na sequência dos disparos, o agente ferido conduziu o veículo até ao Hospital Amadora-Sintra, onde o seu colega acabou por morrer. O agente ferido já recebeu alta.
Na altura do incidente, o carro patrulha era ocupado apenas por dois agentes, não tendo sido identificados os autores dos disparos efectuados com uma arma automática de 9 mm e alguns zagalotes.
O Sindicato dos Profissionais de Polícia já responsabilizou o governo pela morte de mais este agente, alegando que continuam a faltar meios à PSP para cumprir adequadamente as suas missões.
O Sindicato acusou a classe política de até ao momento ainda não ter apresentado qualquer proposta para melhorar as condições de segurança dos polícias.
Um pouco por todo o País, há polícias que querem entregar as armas em protesto pelo assassínio do colega e pela falta de meios para garantirem a sua segurança e a dos cidadãos.
Em memória do polícia morto esta madrugada, que fazia parte do efectivo e cerca de 40 agentes da esquadra da PSP de Alfragide, foi feito um minuto de silêncio às 12h00 nas esquadras de todo o País.
in: correiodamanha, ed. on-line
quarta-feira, fevereiro 16
COISAS da NOVA APOSENTAÇÃO...
APOSENTAÇÃO
Novas Regras - Limite de idade (70 anos)
Adequação dos Organismos ao limite de idade para aposentação:
Tendo em vista a nova idade mínima para aposentação, sugerimos que sejam tomadas algumas providências para sobrevivência de toda e qualquer
empresa:
1. Transformação das escadas existentes em rampas com corrimão não escorregadio;
2. Colocação de suporte para apoio nas casas de banho após a ampliação para possíveis cadeiras de rodas;
3. Substituição de todo o sistema de telefones, por aparelhos mais modernos que possibilitem que a perda de audição provocada pela idade avançada, seja compensada com o aumento de volume amplificado;
4. Aumento de tamanho de todas as fontes de impressão dos documentos emitidos a partir desta data, possibilitando a leitura em futuro próximo;
5. Compra de lentes de aumento para distribuição aos funcionários;
6. Aumento de tamanho dos monitores de computador para 27 polegadas;
7. Implementação dos seguintes tipos de falta não descontada:
Ø Esquecimento do local de trabalho;
Ø Esquecimento de como se faz o trabalho;
Ø Falta de ar;
Ø Incontinência urinária;
Ø Dor nas costas;
Ø Comparência em funeral de colegas que estavam prestes a
aposentar-se.
8. Implementação de porta bengalas em todas as mesas de trabalho;
9. Despertador individual para casos de sono diurno;
10. Aumento das letras de todos os computadores;
11. Instalação de uma UTI Geriátrica de última geração;
12. Aumento do "time-out" para o encerramento das portas dos elevadores, tendo em vista a agilidade de locomoção dos funcionários ainda existentes;
13. Aquisição de armários para fraldas e remédios para uso dos funcionários;
14. Proibição de qualquer actividade ou vestuário dos funcionários mais novos que possa provocar ataque cardíaco ou desregulamento do marca-passo do colega, próximo da idade mínima em questão;
15. Criação de exercícios físicos voltados para a terceira e quarta idade;
16. Revisão da avaliação de desempenho do funcionário, incluindo o item "Lembrança da Senha", sendo que o funcionário, prestes a aposentar-se nos termos da lei, que ainda se lembre da sua senha, tenha a nota máxima neste item;
17. Alteração nas instruções de pedido de aposentação;
18 Incluir Atestado de Óbito.
Novas Regras - Limite de idade (70 anos)
Adequação dos Organismos ao limite de idade para aposentação:
Tendo em vista a nova idade mínima para aposentação, sugerimos que sejam tomadas algumas providências para sobrevivência de toda e qualquer
empresa:
1. Transformação das escadas existentes em rampas com corrimão não escorregadio;
2. Colocação de suporte para apoio nas casas de banho após a ampliação para possíveis cadeiras de rodas;
3. Substituição de todo o sistema de telefones, por aparelhos mais modernos que possibilitem que a perda de audição provocada pela idade avançada, seja compensada com o aumento de volume amplificado;
4. Aumento de tamanho de todas as fontes de impressão dos documentos emitidos a partir desta data, possibilitando a leitura em futuro próximo;
5. Compra de lentes de aumento para distribuição aos funcionários;
6. Aumento de tamanho dos monitores de computador para 27 polegadas;
7. Implementação dos seguintes tipos de falta não descontada:
Ø Esquecimento do local de trabalho;
Ø Esquecimento de como se faz o trabalho;
Ø Falta de ar;
Ø Incontinência urinária;
Ø Dor nas costas;
Ø Comparência em funeral de colegas que estavam prestes a
aposentar-se.
8. Implementação de porta bengalas em todas as mesas de trabalho;
9. Despertador individual para casos de sono diurno;
10. Aumento das letras de todos os computadores;
11. Instalação de uma UTI Geriátrica de última geração;
12. Aumento do "time-out" para o encerramento das portas dos elevadores, tendo em vista a agilidade de locomoção dos funcionários ainda existentes;
13. Aquisição de armários para fraldas e remédios para uso dos funcionários;
14. Proibição de qualquer actividade ou vestuário dos funcionários mais novos que possa provocar ataque cardíaco ou desregulamento do marca-passo do colega, próximo da idade mínima em questão;
15. Criação de exercícios físicos voltados para a terceira e quarta idade;
16. Revisão da avaliação de desempenho do funcionário, incluindo o item "Lembrança da Senha", sendo que o funcionário, prestes a aposentar-se nos termos da lei, que ainda se lembre da sua senha, tenha a nota máxima neste item;
17. Alteração nas instruções de pedido de aposentação;
18 Incluir Atestado de Óbito.
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